Formation : Coaching

Le coaching repose sur l’accompagnement d’une personne ou d’un groupe de personnes pour les amener vers leur meilleur niveau de réussite et d’épanouissement personnel et/ou professionnel.

Il doit faire émerger une ou plusieurs solutions dans l’esprit de celui qui est accompagné. Il ne doit pas être confondu avec une psychothérapie, c’est une méthode d’accompagnement qui s’appuie sur une pédagogie spécifique.

Le recours au coaching s’articule généralement autour d’enjeux de développement professionnels ou personnels comme :

• le besoin d’être accompagné dans une période clé de son parcours ;
• optimiser son orientation et le développement à long terme ;
• accéder à des postes à responsabilités ;
• le besoin de se mobiliser pour un projet spécifique ;
• prendre une décision face à un choix.

1. Objectifs

Le coaching devra permettre au coaché :

• de clarifier la problématique, le projet et les objectifs ;
• aider à déterminer des objectifs réalisables ;
• identifier les obstacles à surmonter ;
• élaborer des plans d’actions ;
• accompagner dans la mise en œuvre de ces plans d’actions.

2. Programme

Le contenu du coaching est propre à chaque personne et à ce pourquoi elle souhaite être coachée.

Notre méthodologie respecte l’individualité  de chacun et permet par ses différentes approches, telles que la PNL, l’Analyse Transactionnelle ou encore l’approche systémique, de cibler au mieux les besoins du coaché tout en respectant ses choix.